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石家庄seo优化网络公司

发布时间:2020-10-22

当选择信誉良好的公司来管理您的SEO时,进行招聘过程既有正确的方法也有错误的方法。在今天的“白板”星期五中,兰德指出了要避免的常见陷阱,并在选择代理商或顾问来优化搜索引擎网站时应采取的建议。SEO,请注意:这里还有一些很好的想法,也可以介绍如何向客户推销自己!
 
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视频转录
您好,莫兹(Moz)的粉丝们,欢迎参加周五的另一版“白板”。本周,我们将讨论如何选择一家好的SEO公司,顾问或代理商。它可以是一个独立的人。在进入此过程时,我想做的是帮助您了解SEO咨询工作背后的一些机制。这是一项至关重要的聘用,因为如果SEO对您的业务很重要,那么选择使用哪个公司或个人将产生巨大影响,这可能是您能否获得出色业绩的最大影响之一。人们在选择SEO公司路径时会犯很多错误。
 
不要犯这些错误
错误1:使用Google作为过滤器
 
如果简单地考虑一下,这里的逻辑很有意义。简单的思考是一个好的SEO公司,它将为SEO公司或SEO顾问或SEO顾问加上我的城市名称做出很好的排名。因此,如果我正在寻找西雅图最好的SEO,那么我只需要Google“西雅图最好的SEO”,那么肯定会排名第一的公司。但是,不幸的是,发生的事情是大多数非常好的公司,需求量很大的公司,一贯的出色工作并获得很好的推荐人的公司,实际上它们并不需要排名。他们一直无休止地与客户打交道,因为他们的客户将他们引荐给其他人,并且他们网络中的很多人都向同伴推荐他们。他们拥有很高的客户保留率。很多人都非常满意。他们赚了很多钱,他们
 
结果,您经常在这里留下一些渣reg。在最佳SEO加城市名称,最佳SEO加地区或特定专业(例如最佳电子商务SEO)方面排名很高的许多公司都不是最佳。实际上,他们是那些根本没有任何客户工作的人,因此他们将所有精力都集中在寻求新客户上。有时,也许您可​​以在那里找到一些好人。这不是一个很好的过滤器。
 
错误2:信任“热门SEO”列表
 
许多人会搜索“最佳SEO”或“最佳SEO顾问”或“最佳SEO公司”,“美国最佳SEO公司”。他们将进入我不知道的网站,例如bestSEOs.com或topSEOs.com。这些类型的网站中有许多实际上只是聚合器。他们的商业模式是尝试对此类术语进行排名,然后将这些列表(页面上的列表)出售给SEO公司和公司。早在Moz多年以前是一家咨询公司时,他们就打电话给我们,他们说:“嘿,您想成为第三名吗,我们可以让您在20,000美元的最佳SEO公司名单上名列第三。一年,或者我们可以让您排名第一,但您每年必须支付75,000美元。”
 
那不是一个好主意……我的意思是,这对他们来说是一个很好的榜样。不要误会我的意思。但是,作为SEO公司的消费者,按次付费计划对您不值得信赖。您永远不会相信有人说:“哦,这个特定地区最好的餐馆是什么?” 您永远不会去餐馆刚刚付款的清单。这样一来,您便可以为大型企业集团和负担得起最多和最差支出的人们提供服务。不要相信这些类型的列表。
 
有一些列表,有一些网站,例如John Doherty经营的getcredo.com。显然Moz推荐了SEO列表,这只是我个人的建议以及我的网络的建议。您不必付费就可以在那里。您无需付费即可被列出。其中一些更值得信赖。在本白板的最后,我们将尝试链接到一些优秀的产品。
 
错误三:相信有“秘密调味料”
 
错误三是相信令人遗憾的是,我会说许多低质量的SEO顾问使用的销售方式,这是一个秘密。SEO中没有秘密的调味料。如果您听到这样的消息:“这就是Google的工作方式,等等,然后这就是我们进行秘密优化技术的方式。我无法告诉您这些是什么。这是一种专有方法,但是确实很好用,”那是鲍尼。你应该拒绝那个。如果您问“您如何做”,他们说:“很抱歉,我不能告诉您,这是秘密还是专有的,”这是一个非常非常糟糕的信号。没有人拥有秘密的专有流程。SEO是一个非常非常开放的领域。很好理解。它起源于很多秘密,但这不是今天的方式,您永远不应该接受它作为答案。那是一个危险信号。
 
我推荐的选择SEO公司的过程:
第1步
我希望您建立,与您的团队,CEO,执行团队,董事会,无论您有谁坐在一起,并确定您要通过SEO实现的目标。为什么要做SEO?为什么要对关键字进行自然排名?然后,弄清楚如何判断成功与失败。在此过程中,有好目标和坏目标。
 
好的目标:
 
我想见到很多正在研究此问题的人,因此我们需要来自这些特定群体的访问量。我知道他们为此进行搜索。大。
我们正在尝试增加收入,并且正在尝试通过新销售来增加收入,而SEO是销售的推动渠道。很好很好
我们正在努力提高下载量或免费注册或免费试用版。也是一个很好的目标。
我们正在努力提高我们品牌的人气。也许如果您今天在Google上搜索了我们的一些品牌字词,就会有一些不好的评论,很多好评论都排在它们的下面,并且我们希望将好评论提高而将坏评论降低。精细。情绪,这也可能是您所驱动的。您知道很多人都在研究您的品牌或品牌字词。这些都是好的目标。
不良目标:
 
我们只想要流量,更多流量。为什么?好吧,因为我们想要它。可怕的目标。交通本身并不是目标。如果您说:“好吧,我们想要更多的流量,因为我们知道搜索流量可以很好地为我们带来转换,这是它的统计数据。”很好,太好了。现在,这是创收的动力。
仅仅排名,不幸的是,这是一个虚荣的事情,许多人在这里仅仅因为他们想为其排名而想对其进行排名。对于SEO公司考虑客户而言,通常是一个不好的信号。您不应在目标清单中列出该内容。那不是一个积极的目标。
用特定的关键字或短语击败特定的竞争对手。同样,这不是一个伟大的目标。不会直接增加收入。不会直接实现组织目标。
虚荣指标。我仍然看到有人在说:“嘿,有谁知道一家出色的SEO公司,可以帮助提升我们的域名权限或增强我们的雄伟信任,或者最重要的是,可以提高我们的Google PageRank?” 谷歌几年前放弃了PageRank。它是可怕的。虚荣指标,也有坏主意。
第2步
一旦列出了要优化的良好目标,我的建议是,您通常应该列出三到五个清单,这是我认为合适的舒适范围。如果您有足够的带宽进行更多评估,则可以做更多事情,但是至少要三到五个顾问或代理商。这些可能是基于一系列标准。您可能会说:“嘿,看来我们确实需要我们所在地区的某个人,以便我们可以亲自与他们见面,或者至少可以有一个可以定期飞往我们的人。” 也许这是您的要求。或者您可能会说:“那不重要。远程控制很棒。” 很好很好 您可能会说,“我们的价格范围或预算就是这件事。”
 
您想找到这些条件是什么,并确保您列出了三到五个人,您可以考虑彼此反对。与他们进行一些交谈并挖掘参考。
 
好的来源:
 
是我们的朋友以及个人网络和专业网络。
类似的非竞争性公司。您会发现,例如,如果您位于B2B领域或电子商务领域中,并且您与之竞争的是一家非竞争性电子商务公司,则可以建立这些关系。您当然应该已经拥有这些关系。与这些人讨论他们使用的人以及他们是否成功,这是找到一些好人的好方法。
行业内部人士。如果您在Moz上观看“星期五星期五”白板,您很有可能在Twitter上关注一些出色的SEO人,Twitter是SEO的非常流行的网络,或者您阅读过SEO博客。您可以联系一些有影响力的内部人,他们与您有关系或您真正喜欢并关心他们的意见,并询问他们会推荐谁。
要问的好问题:
 
顺便说一句,我喜欢问SEO公司:您将使用什么过程来实现我们的目标,为什么使用这些特定过程?首先是一个非常聪明的人。
向他们询问他们的沟通和报告过程。多常?他们的节奏如何?他们报告什么指标?他们需要您收集什么?他们为什么收集这些指标?这些如何与您的目标相符,以及如何协调一致?
您需要在内部投入哪些工作和资源?在进行任何安排之前,您应该知道这一点,因为它可能会变得非常复杂。如果您的SEO公司说:“很好,这里有建议列表”,而您说:“很好,我们没有开发带宽,或者我们没有内容创建带宽,或者我们没有视觉效果。或UI或UX交换带宽来实现这些功能。那么我们该怎么办?” 好吧,现在您被路障了。您应该早点进行对话。*顺便说一下,SEO通常需要一些密集的资源分配。因此,您应该提前计划。
当事情不正常时你会怎么做?我喜欢问这个问题,我喜欢问一些具体的例子,以说明何时情况不正确,以及他们过去为解决该问题并解决该问题所做的工作。
我喜欢广泛地询问。特别是当您打开对话时,尤其是当您感觉像是,嘿,我想了解这家公司对SEO的方法以及他们对Google的了解时,您可以问他们诸如“嘿,告诉我Google如何对结果进行排名,以及您作为一家公司如何影响它们? ”“您应该会听到很好的答案,是的,这就是Google的工作方式,这是我们知道的方式,也是我们影响这些结果的过程。那很棒。
第三步
我建议人们选择以下四点:
 
Ť他相信你已经与公司建立。那是通过参考,通过对话,通过您在网络中与之交谈的人。
通过推荐。如果您听到很好的推荐,并且相信这些推荐来源,那将是一个很好的信号。
通过沟通方式搭配。如果您的沟通方式(即使其他一切都很好),但是当您进行对话时,您会感到有些沮丧,这会让您感到沮丧,也许您得到了您需要的东西,但并没有顺利进行,我建议那可能是文化上的不匹配,您应该寻找其他提供商。
价格和合同结构。许多SEO公司的合同结构每个月都存在,并且有一定的时间长度。您应该期望先支付一些预付款,然后再支付一些每月的费用。通常会有一段时间,付款会重发,合同也会续签。它与许多其他服务,咨询协议类型非常相似,因此您应该期望得到。如果您看到的是非常不标准的东西,有时可能是一件坏事,但并非总是如此。很多时候,SEO的定价更高,这没关系。
专业提示
三个专业提示:
 
如果SEO需要成为您公司的核心竞争力,请将其内部化。代理商或顾问永远都无法像内部人员那样,尽力而为。从外部聘请顾问开始,然后由内部聘请某人是一个不错的选择。
如果您考虑的SEO人才素质太高,我的建议可能是:“好吧,您如何在工作上给我们提供建议,我们会聘请内部人员,也许是初学者-级别,您指导那个人吗?” 这可以很好地工作,尤其是如果您有预算将这个人带入公司。
请记住,SEO并不适合所有人。SEO极具竞争力。第1页获得了95%以上的点击。前3或4个结果获得的点击次数超过70%,分别是65%或70%。因此,很多时候,如果您还不起不起做SEO或认真从事SEO的工作,那么从很多关键术语的第5页排名到第2页或第7页,可能就没有那么有价值了。第一页的底部。除非您有足够的预算和精力真正致力于SEO,否则您以后可能会考虑这是一个渠道。
好的,每个人,希望您喜欢这个版本的Whiteboard Friday。很想听听您对过去如何挑选优秀SEO公司以及您在当地的经历的想法。下周我们将再次见到您,我们将再次发行White Edition Friday。照顾自己。

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